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育児復帰支援プランコース

育休プランナーの支援を受け、育休復帰プランを作成及びプランに基づく措置を実施し、育児休業を取得及び職場復帰させた事業主に対して助成金が受給できます。  

助成金額

60万円(育休取得時と復帰時の2回)  

条件 

継続就業支援コース

  • 育児復帰プランナーから育児職場支援プランのマニュアルを作成し、労働者に周知すること。
  • 3か月以上の育児休業であること。
  • 対象者が雇用保険の被保険者であること。
  • 育児休業中は対象者に職場に関する情報や資料を対象者に提供すること。
  • 育児休業前後に上司又は人事担当者が面談し結果を記録すること。
  • 職場復帰後は同じ職場か又は原職相当に復帰させること。
  • 職場復帰後6か月以上は雇用させること。
  • 就業規則に育児短時間制度の記載をすること。
  • 一般行動計画を公表すること。

受給手続き例

 

  1. 3/1・・・・育児休業取得予定の相談・報告。
  2. 3/2・・・・対象労働者と面談。
  3. 3/5・・・・社会保険労務士の相談支援の依頼。
  4. 3/10・・・プランナーにプランの作成支援の依頼。
  5. 3/20・・・プランに係る規定の作成、周知。
  6. 4/1・・・・プランに基づき業務の引き継ぎ。
  7. 5/1・・・・育児休業開始・・・育児休業を3か月以上取得させること。
  8. 7/31・・・育児休業終了
  9. 8/1~9/30・・・育児休業取得助成金申請期間・・・2か月間。

継続就業支援コース2