育児休業又は介護休業取得者がスムーズに職場復帰できるよう、職場適応性や職業能力の維持・回復を図る措置（職場復帰プログラム）を実施した事業主に支給されます。
[助成金額]
２１万円（対象者１名当たり限度額）
職場復帰プログラムの内容・実施期間に応じて算定される。
| プトグラム別支給単価 | １人当たり | 支給限度日数 | |
| 在宅講習 | １月当たり | ９,０００円 | 12か月 |
| 職場環境適応講習 | １日当たり | ４,０００円 | 12日 |
| 職場復帰直前講習 | １日当たり | ５,０００円 | 12日 |
| 職場復帰直後講習 | １日当たり | ５,０００円 | 12日 |
◆プログラム開発作成費
１３,０００円(情報提供した場合に支給）
助成金額例）
在宅講習・・・１０か月 ９,０００円×１０か月＝９０,０００円
職場環境適応講習・・・３日間 ４,０００円×３日＝１２,０００円
職場復帰直前講習・・・３日間 ５,０００円×３日＝１５,０００円
職場復帰直後講習・・・３日間 ５,０００円×３日＝１５,０００円
プログラム開発作成費 １３,０００円
助成金支給合計 １４５,０００円
休業中能力アップコースのご相談は１,０００円
