助成金の活用なら、千葉県船橋市の社会保険労務士サポート経営労務事務所へ。

助成金受給であなたを支援!

助成金支援ナビ

〒274-0072 千葉県船橋市三山9-29-23

受付時間:9:00~18:00(土日祝を除く)

助成金診断実施中

助成金相談は予約制です。

助成金、補助金、社会保険手続、労務管理等貴方の会社を支援。

船橋市、八千代市、習志野市、千葉市等千葉県、東京都23区を中心に活動しております。

 助成金を活用して、利益アップ、資金繰り改善、財務体質強化に役立ちます。

キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を活用していますか。          サポート経営労務事務所

東京都雇用環境整備推進奨励金

東京都に事業所がある企業必見!

従業員の育児・介護の両立支援、非正規労働者の処遇等改善した企業に助成金が受給できます。

助成金・・最大100万円上限(A+B+C)

A仕事を育児の両立推進コース・・・最大90万円

①一般事業主行動計画策定事業・・・・・・・・・・・10万円

②仕事と育児両立制度整備事業・・・・・・・・・・・20万円

③男性の育児参加推進事業・・・・・・・・・・・・・20万円

④育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業・・・40万円

 

B仕事と介護の両立推進コース・・・・最大50万円

①仕事と介護の両立推進事業・・・・・40万円

②仕事と介護の両立制度整備事業・・・10万円

 

C非正規労働者の処遇改善コース・・・40万円

◆要件

・AとBの計画期間は3か月、Cの計画期間は4か月

①一般事業主行動計画策定事業

・全従業員にアンケートを実施する8割以上の回収

・都内に勤務する従業員1人以上を含む2人以上でプロジェクトチームを組織してアンケートの内容を検討すること。

・一般事業主行動計画策定をして労働局届け出ること。

・行動計画の内容を全従業員に周知すること。

 

②仕事と育児両立制度整備事業

・法定を上回る育児休業制度を育児休業規定に設けること。・・労働基準監督署に届け出ること。

・人事担当者等又は経営者が都が開催する雇用環境整備推進研修を受けること。受講票は紛失しないこと。

・人事担当者や経営者が受けた研修を都内に勤務する全従業員に研修を行うこと。

③男性の育児参加推進事業

・都内に勤務する男性従業員にアンケートを実施して8割以上の回収すること。

・都内に勤務する男性従業員1人以上含む2人以上で男性の育児休業等の社内制度の利用拡大に向けた取組を検討すること

・2年以上の目標と取組内容を定めること。

・人事担当者等又は経営者が都が開催する雇用環境整備推進研修を受けること。

・人事担当者等又は経営者が講師となって都内に勤務する全従業員に研修を行うこと。

 

④育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業

・育児休業法を休業期間を上回る制度を育児休業規定に規定すること。

・職場復帰制度の社内制度の整備、・在宅勤務制度、子育て支援制度、

・人事担当者等又は経営者が都が開催する雇用環境整備推進研修を受けること。

・人事担当者等又は経営者が講師となって都内に勤務する全従業員に研修を行うこと。

B仕事と介護の両立推進コース

①仕事と介護の両立推進事業

・介護相談員を選任して相談窓口を設置すること。

・都内に勤務する全従業員にアンケートを実施して8割以上の回収をすること。

・介護相談員はアンケート結果に基づき介護に関する社内制度の周知や公的介護制度の情報を提供すること。

・都内に勤務する従業員1人以上を含む2人以上でプロジュエクトチームを設置し、現行制度の改正や新たな取り組みを検討すること。取組計画は2年程度

・調査結果や取組内容を全従業員に周知すること

 

②仕事と介護の両立制度整備事業

・法を上回る制度の育児・介護規定の両立支援制度を整備すること。・・・労働基準監督署に届け出ること。