助成金を活用して御社の経営を支援致します。
専門家を活用して経営のリスクを減らすことができます。
あなたは身近に相談する専門家がいますか？
おなたの悩みを少しでもやわらげたい。
そんな気持ちで私は経営者の方をサポートしたいと思っています。

助成金活用

人を採用したり、助成金の対象者がいると助成金が受けられるます。

政府から支給される、この助成金は借入金と違い返済不要です。

助成金を受けて人件費に一部にあてることもできます。

助成金相談はこちら (相談料１,０００円）

◆社会保険料削減

毎年上がって行く厚生年金保険に悩んでいませんか？    
平均年収500万円で従業員50人の場合
500万円×0.177％×50人＝442,500円の負担増になります。
つまりこれだけ毎年利益がなくなるということです。
このまま手をこまねいていては、会社の存続にも影響しかねません。

◆コンサルティング

 これから創業を予定している方、又は創業したが社内がうまく回っていない方あなたの悩みを解決します。

経営支援、融資相談、創業支援、労務管理、賃金制度、
賃金制度設計、人事制度を見直したい方

◆社内規定整備

就業規則はその会社の独自性を出した規程を作らないと、運用がうまくいきません。
又今日の情報化社会、企業防衛型の就業規則を作ることが大切です。

常時10人以上の労働者を使用している会社は就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出る義務があります。
会社のルールを決めて又法律が毎年改正されておりますので、定期的に見直しが必要です。

就業規則、賃金規程、退職金規程、社内規程の整備

◆給与計算・アウトソーシング

給与計算をアウトソーシングすることによりコスト削減や担当者が急に退職した場合にも安心して利用できます。

◆適格退職年金問題解決

適格年金は平成24年３月３１日に廃止されます。移行先は決まりましたか？
まだ決まっていない企業様、5,000円でシュミレーション致します。今なら相談料1,000円です。

退職金の見直しを考えている企業が増えております。
基本給連動型からの変更の見直し。
会社の規模・経営状態にあった退職金制度の再構築を行います。

◆経営支援

民間の保険料を削減、社員のやる気が出る研修制度、ホームページ作成、等あなたの会社を支援。